Objetivo |
Facilitar al alumno los conocimientos necesarios sobre la normativa laboral y social necesaria para el funcionamiento de una empresa de transportes.
Especial referencia a los contratos, gestión de personal, tiempos de trabajo, tacógrafo, etc.
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concepto competencias capacidad composición elección y mandato garantías
Las secciones sindicales y los delegados sindicales, sus derechos y atribuciones en la empresa. La Inspección de trabajo: concepto y facultades. Reglas básicas de aplicación en materia de salud laboral y prevención de riesgos en el trabajo. Obligaciones de los empresarios en materia de Seguridad Social:
nacimiento y duración de la obligación de cotizar. sujetos de la cotización base de cotización tipo de cotización cotización adicional por horas extraordinarias cotización al desempleo,fondo de garantía salarial y formación profesional recaudación.
elementos y eficacia del contrato de trabajo. modalidades delcontrato de trabajo y su aplicación a las distintas categorías de trabajadores de la empresa de transporte de mercancías. duración del contrato derechos y deberes derivados del contrato. promoción en el trabajo salario y garantías salariales tiempo de trabajo y reglas especiales sobre la jornada de trabajo en las empresas de transporte por carretera movilidad funcional y geográfica del trabajador garantías por cambio de empresario suspensión del contrato extinción del contrato.
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Elaboración de nóminas. Elaboración de TCs. Control y seguimiento de bajas laborales. Contratos de trabajo. Finiquitos e indemnizaciones. Seguimiento y archivo de la información obtenida del tacógrafo analógico y digital.
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